3 Haziran 2026 tarihinde yayınlanan haberde, Temmuz ayında yapılacak yasal maaş artışlarının milyonlarca çalışan için büyük önem taşıdığı belirtiliyor. Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) uzmanı İsa Karakaş, yazısında kıdem tazminatı tavanındaki güncellemeler ve kritik hesaplamalar hakkında bilgi verdi. İş Kanunu’na göre bir çalışanın yıllık kıdem tazminatı, en yüksek devlet memurunun yıllık emeklilik ikramiyesini geçemiyor. Daha önce bu sınırı aşanlara hapis ve para cezası uygulanırken, 2003 yılında yürürlüğe giren yeni yasayla bu cezalar kaldırıldı. Ancak Karakaş, Yargıtay içtihatlarının bu konuda oldukça katı olduğunu vurguladı ve memur maaş katsayılarına göre belirlenen bu tavanın asla aşılmayacağını ifade etti.
Karakaş, yazısında şu şekilde devam etti: “İş Kanunu nettir. Bir işçinin yıllık kıdem tazminatı, devlet memurunun yıllık emeklilik ikramiyesini geçemez. Geçmişte bu sınırı aşmak hapis cezası anlamına geliyordu. Ancak 2003’te yürürlüğe giren yeni kanunla bu cezalar yürürlükten kalktı. Yine de Yargıtay’ın içtihatları oldukça katıdır. Ocak ve Temmuz aylarında güncellenen memur maaş katsayılarına göre belirlenen bu tavan delinemez. Asgari ücretle çalışanların tazminatı ise asgari ücretteki artış oranına bağlıdır. 1 Ocak 2026 ile 30 Haziran 2026 tarihleri arasında kıdem tazminatı tavanı 64.948,77 TL olarak belirlenmiştir. Bir önceki dönemde bu rakam 53.919,68 TL idi ve Temmuz 2026 itibarıyla yeni bir güncelleme bekleniyor.”
Temmuz ayındaki artış, toplu sözleşme hükümleri ve enflasyon farkı ile şekilleniyor. Ocak-Nisan dönemi için kümülatif enflasyon farkı ve yüzde 7’lik toplu sözleşme artışı ile birlikte yüzde 10,51’lik bir artış kesinleşmiş durumda. Merkez Bankası’nın enflasyon hedeflerini yukarı yönlü revize ettiğini belirten Karakaş, Temmuz’da SSK ve Bağ-Kur emeklilerinin maaşlarında ortalama yüzde 18,58 oranında bir artış olabileceğini dile getirdi. Karakaş, “Sonuç olarak, Temmuz 2026 memur maaş zammının yüzde 7’lik toplu sözleşme payıyla birlikte ortalama yüzde 14 civarında gerçekleşmesi bekleniyor. Beklenen bu artış gerçekleşirse kıdem tazminatı tavanı 64.948,77 TL’den 74.042 TL’ye yükselecek. Bu da yüksek gelirli bir çalışan için her yıl fazladan yaklaşık 9.095 TL kazanç anlamına geliyor,” dedi.
Örneğin, brüt maaşı 118.000 TL olan bir çalışan, eğer Haziran ayı bitmeden emekli olursa her yıl en fazla 64.948 TL kıdem tazminatı alacak. Ancak Temmuz ayında veya sonrasında emeklilik dilekçesi verirse, her yıl için tahmini olarak 74.042 TL alacak. Bu durumda, 20 yıl kıdemi olan bir işçinin cebine ek olarak 181.900 TL daha girecek. “Acele işe şeytan karışır” diyen Karakaş, temmuzdan önce alınacak aceleci bir emeklilik kararının büyük bir maddi kayba neden olabileceğini belirtti.
Asgari ücretle çalışanlar içinse durum farklı. Tavanın altında maaş alan asgari ücretlilerin kıdem tazminatı, 31 Aralık 2026 tarihine kadar yıllık 33.030 TL üzerinden hesaplanmaya devam edecek. Bu nedenle, brüt maaşı tavanın altında olan çalışanlar için Temmuz ayında emeklilik kararı almak herhangi bir mali kayıp veya avantaj sağlamayacak.
